ทำความเข้าใจ ผลประโยชน์พนักงานและแนวทางปฏิบัติตามมาตรฐาน TAS19

ในโลกของการบริหารองค์กรการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานในด้านสวัสดิการ และยังมีผลต่อสถานะทางการเงิน ตลอดจนการปฏิบัติตามมาตรฐานบัญชีของบริษัทอีกด้วย หนึ่งในมาตรฐานที่สำคัญในประเทศไทยคือ มาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่ 19 (TAS 19) ซึ่งกำหนดแนวทางในการบันทึกและรายงานผลประโยชน์พนักงานอย่างถูกต้องและโปร่งใส

การคำนวณผลประโยชน์พนักงานคืออะไร ตามมาตรฐาน TAS19?

การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน คือ การประเมินว่าตั้งแต่วันแรกที่พนักงานเข้าทำงาน จนถึงปัจจุบัน บริษัทจะต้องเตรียมเงินไว้สำหรับการจ่ายเงินชดเชยเกษียณอายุจำนวนเท่าไร ซึ่งผลประโยชน์พนักงานนั้นก็เป็นส่วนหนึ่งในการคำนวณ หรือหมายถึงสิ่งตอบแทนทั้งหมดที่บริษัทมอบให้พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้าง เงินเดือน ค่าวิชาชีพ วันลาพักร้อน โบนัส เงินชดเชย บำเหน็จ หรือบำนาญหลังเกษียณ ทั้งในรูปแบบที่จ่ายในปัจจุบันและในอนาคต ซึ่งเป็นสิทธิที่พนักงานได้รับจากการทำงานให้บริษัท

บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน TAS 19 เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์พนักงานอย่างไร?

TAS19 หรือ มาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่ 19 คือแนวทางที่กำหนดขึ้นเพื่อให้บริษัทสามารถบันทึกและรายงานผลประโยชน์พนักงาน ได้อย่างถูกต้องตามหลักการบัญชี ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การประเมินมูลค่าภาระผูกพัน การวางแผนตั้งสำรองค่าใช้จ่าย ไปจนถึงการเปิดเผยข้อมูลในงบการเงินอย่างโปร่งใส และสิ่งที่ TAS19 ให้ความสำคัญ คือการที่บริษัทต้องรับรู้และเตรียมความพร้อมทางการเงินสำหรับผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานในอนาคต ซึ่งถือเป็นภาระผูกพันระยะยาวขององค์กร

ทำไมถึงต้องเลือกใช้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน (Employee Benefit) ที่ ABS

มั่นใจ “มากกว่า” ด้วย “Quality Assurance”

ABS การันตีความถูกต้อง 100% จากระบบเฉพาะของเราที่ได้ทำการศึกษาและพัฒนาองค์ความรู้ภายในองค์กร ซึ่งอาจารย์ทอมมี่ (พิเชฐ เจียรมณีทวีสิน) ร่วมมือกับทีมนักคณิตศาสตร์ประกันมืออาชีพ ที่มีประสบการณ์และความชำนาญด้านการคำนวณผลประโยชน์พนักงานโดยตรง และได้มาตรฐานระดับสากล ด้วย “คุณวุฒิเฟลโล” ที่ทั่วโลกให้การยอมรับ
คุ้มค่า “มากกว่า” ด้วย “ราคา”

ที่ ABS จ่ายน้อย แต่ได้มาก ทีมงานคณิตศาสตร์ประกันภัยของเราสามารถบริหารตัวเลขให้ตอบโจทย์ธุรกิจได้ โดยไมสูงหรือต่ำจนเกินไปสำหรับงบการเงิน รวมทั้งวิเคราะห์และประเมินผลกระทบเผื่อไว้สําหรับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่อาจเปลี่ยนไป เพื่อให้ใช้งานผลการประเมินได้นาน ตอยโจทย์ และคุ้มค่า
พึงพอใจ “มากกว่า” ด้วย “Warranty”

ABS ไม่เพียงบริการและให้คำปรึกษาในการคำนวณผลประโยชน์พนักงานเท่านั้น แต่หลังจบงาน เรายินดีช่วยเหลือ สนับสนุนธุรกิจของท่าน รวมไปถึงพร้อมตอบข้อซักถามเพิ่มเติมจากผู้บริหารและผู้สอบบัญชี