ARTICLE

เข้าใจง่าย! ทำไมบริษัทควรคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐาน TAS19 และผลประโยชน์ประเภทใดที่ต้องนำมาคำนวณด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย

การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน เป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของการบริหารจัดการทางบัญชีและการเงินขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นกิจการขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ ล้วนแล้วแต่มีภาระผูกพันที่จะต้องชดเชยหรือให้ผลตอบแทนแก่พนักงานเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาเกษียณอายุ ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน และแน่นอนว่าค่าใช้จ่ายในลักษณะนี้ไม่สามารถมองข้ามได้ เพราะมันคือ “หนี้สินในอนาคต” ที่ต้องมีการวางแผนและเตรียมการไว้ล่วงหน้าอย่างเป็นระบบ ในบริบทของการบัญชี ผลประโยชน์พนักงาน หมายถึง ผลตอบแทนที่องค์กรตกลงจะจ่ายให้กับพนั