คือสิ่งตอบแทนที่บริษัทต้องจ่ายให้พนักงาน ทั้งระยะสั้นและระยะยาว เช่น เงินเดือน โบนัส วันลาพักร้อน เงินชดเชยเกษียณ บำเหน็จ หรือบำนาญ โดย TAS 19 กำหนดให้บริษัทประเมินและบันทึกภาระผูกพันเหล่านี้อย่างถูกต้องในงบการเงิน

เพื่อประเมินว่าบริษัทต้องเตรียมเงินสำรองเท่าใดสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ในอนาคต โดยเฉพาะเงินชดเชยเกษียณ ซึ่งเป็นภาระผูกพันระยะยาว และต้องสะท้อนมูลค่าในงบการเงินอย่างเหมาะสม

บริษัทต้องรับรู้ภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน คำนวณมูลค่าปัจจุบันของหนี้สิน ตั้งสำรองค่าใช้จ่าย และเปิดเผยข้อมูลในงบการเงินอย่างโปร่งใส เพื่อให้ผู้ใช้งบเข้าใจภาระผูกพันที่แท้จริง

บริษัทที่มีพนักงานและมีภาระผูกพันจ่ายผลประโยชน์ในอนาคต โดยเฉพาะกิจการที่ต้องจัดทำงบการเงินตามมาตรฐานบัญชีไทย ควรจัดทำรายงาน TAS 19 เพื่อรองรับการตรวจสอบบัญชี

เพราะการประเมินต้องอาศัยสมมติฐานทางคณิตศาสตร์ประกันภัย เช่น อัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือน และอายุงานเฉลี่ย การใช้ผู้เชี่ยวชาญช่วยให้ผลการคำนวณถูกต้อง สอดคล้องมาตรฐาน และตอบคำถามผู้สอบบัญชีได้อย่างมั่นใจ